Intérêt pour l'entreprise

     Pour l'entreprise, Talents & RH participe à préserver leur image et leur bonne gestion des ressources humaines. En proposant le service de reclassement au salarié sur le départ, l'employeur agit professionnellement en faisant intervenir une société spécialisée. Le salarié qui a été bien recruté, qui a bien travaillé part ainsi dans les meilleures conditions en étant accompagné et conseillé pour son évolution professionnelle

 

Les consultants                                                                                                                                                                                                                   

    Talents & RH privilégie les entretiens en face à face entre le candidat et le conseiller dédié tout au long de la durée de la mission. Cette méthodologie anglo-saxonne favorise la confiance et le suivi individualisé et personnalisé du bénéficiaire. Cette personnalisation permet une prestation sur mesure et centrée sur le projet pour la réussite de la mission 

 shake hands

Les bureaux  

     Nos bureaux sur Paris et la région parisienne sont très facilement accessibles, très proches des transports en commun et des parkings. Ils possèdent un hall d'accueil, des salles pour les entretiens individuels et une grande salle pour les réunions collectives, des lounges pour se connecter à internet, lire la presse ou se détendre. Talents & RH dispose également de nombreuses bases de données sur les entreprises, les métiers et les emplois ainsi que sur les organismes de formation et les cabinets de recrutement

                                                                       

Le réseau Talents & RH                                                                                                                                                                                                       

     Depuis maintenant plus de douze ans, Talents & RH a constitué un vaste réseau de relations entre ses entreprises clientes, ses candidats, ses partenaires et ses très nombreux contacts sur la région Ile-de-France. Trois fois par an, en début d'année, à Pâques et à la rentrée scolaire, une lettre d'information est adressée à l'ensemble de toutes ces relations afin de les informer des dernières actualités en ressouces humaines, de maintenir le contact et de favoriser les échanges

 

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